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人才理念:德才兼备,不拘一格,人尽其才,才尽其用
德才兼备——才者,德之资也;德者,才之帅也。“德”--具备较高的基本素质,“才”--履行岗位职责的基本能力。古人云:尺有所短,寸有所长,物有所不足,智有所不明。选人用人,不求兼备,但以德为先,以德促才,以才育德。通过提高企业人才素质,构建德才兼备的人才结构。
不拘一格——创新人才观念,不拘一格选人才,不论资排辈,唯贤是举。?#27426;贤?#23485;人才选拔渠道,在实?#25163;?#21457;现人才,培育人才,锻炼人才,大胆使用人才,大力培养创新型专业人才,?#27426;?#21457;展壮大人才?#28216;椋?#20026;企业的可持续发展增添后劲。
人尽其才——人有长短,?#29615;?#22823;小,德才兼顾,内外兼收。知人善任,人尽其才。慧眼识才,热心爱才,气度用才,胆略举才,胸怀容才。深入发掘每个员工身上的闪光点,充分发?#29992;?#20010;员工的长处,最大限度的整合企业的人才资源,为企业的持续发展提供强劲的动力,推动企业步入健康发展的快车道。
才尽其用——因其材以取之,审其能以任之,用其所长,掩其所短。知人善任,唯才是举,适才适岗,适岗适酬。以敏锐的洞察力,发现每一位员工的个性特点,做到量才而用,将人才放在最合适的位置上,把员工的优势应用到最适合的工作中,使贤者在其位,能者在其职,各安其职,扬长避短,各尽其才。


职业规划:

一、薪酬福利
---严格遵守国家与地方法规要求,保障员工的薪酬与福利;
---建立了科学、合理的薪酬体系和福利保障体系;
---?#27426;贤?#21892;公?#20581;?#21512;理的分配结构;
---按?#22836;?#37197;、效率优先、兼顾公平及可持续发展;
---?#27426;?#25552;高公司薪酬福利的社会竞争力,提高员工收入水?#20581;?/span>

二、培训发展
---以打造“学习型组织”为战略目标;
---多形式培训模式,三层级培训体系,实践与理论结合,技能与素养结合,塑造复?#38386;?#20154;才;
---知识培训:?#27426;?#23454;施专业和相关专业的新知识培训,使员工具备完成?#23616;?#24037;作所必需的基?#23616;?#35782;和迎接挑战所需的新知识;
---技能培训:?#27426;?#23454;施在岗员工岗位职责、技术规程和专业技能的培训,使其在掌握理论的基础上,能在实践中灵活应用、发挥并?#27426;?#25552;高岗位技能;
---素质培训:?#27426;?#23454;施公司文化、价值观以及心理学、人?#20351;?#31995;学、社会学等方面的培训,建立起公司与员工之间的相互信任关系,满足员工自我实现的需要。

三、职位晋升
---多通道晋升渠道规划,逐级增值。科学用人,兼顾个性职业规划,实现技术系?#22330;?#33829;销系?#22330;?#31649;理系?#25345;拔欢?#25509;;
---灵活用人机制,不论资排辈,业绩优先,能力优先;
---体验式轮岗,优秀储备干部定期挂职轮岗锻炼,提供快速成长?#25945;ǎ?/span>
---人性化调配,兼顾员工的人性化工作调配机制实现共同发展;
---开放式竞聘,以能力业绩为导向,定期全员竞聘选拔核心管理人才;
---唯贤论晋升,不唯资历、唯贤是举,布局全国的精英人才选拔擢升机制。

 

企业招聘职位:

  一、招聘生产后备干部

   1、相关专业毕业,有大型猪场饲养管理经验2年以上;

   2、每月有带薪假期4天;

   3、包食宿;

   4、薪资:5000--10000元;

   联系电话:0356-5891666       联系人:卫经理


   二、招聘各阶段基础饲养员10名,要求责任心强,能吃苦耐劳,有饲养经验者、夫妻工优先;

   1、?#26434;?#26399;1-2个月,转正后带薪假期4天。

   2、生产饲养岗位,平均工资2800元——3500/月,签订劳动?#36132;?/span>

   3、免费提供食宿。 

   联系电话:0356-5891666       联系人:卫经理


   三、销售人员

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;

联系电话:0356-5891666       联系人:卫经理


四、电工技术员

1、负责本公司所有部门线路、电机和电气设备的安装、修理与维护保养工作;

2、严格遵守部门电路技术规程与安全规程,保证安全供电,保证电气设备正常运转;

联系电话:0356-5891666       联系人:卫经理


五、饲料厂化验员

1、根据情况对库存原料质量进行检测,为生产合理使用提供可靠数据;

2、对生产的成品进行检验,判定是否合格,为配方设计提供参?#23478;?#25454;,并根据问题产品?#39029;?#38382;题所在。;

3、根据情况化验退货或问题产品,为分析问题提供数据; 

4、建立仪器设备出入库档?#31119;?#21033;于管理。;

5、建立仪器设备日常使用、维护?#26893;幔?#31616;明扼要,便于日常工作,提高新员工的上岗效率; 

6、按照使?#29028;?#32500;护?#26893;幔?#20570;好日常使?#29028;?#32500;护工作,延长使用寿命,提高业务水平;

联系电话:0356-5891666       联系人:卫经理

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